Team und Führung

Beschreibung

Wenn Zusammenarbeit unter Druck gerät, entstehen Reibung, Rückzug oder Konflikte. Wir unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, Kommunikation zu klären, Verantwortung sauber zu verteilen und eine Kultur zu entwickeln, die auch in anspruchsvollen Phasen trägt. Mögliche Themen • Teamklärung, Rollen und Zuständigkeiten schärfen • Konflikte moderieren und Lösungen tragfähig vereinbaren • Führungskommunikation stärken, auch in schwierigen Gesprächen • Feedback, Meetingkultur und Zusammenarbeit wirksam gestalten • Begleitung von Veränderungsprozessen, neue Strukturen, neue Rollen • Supervision und Reflexionsräume zur Entlastung und Stabilisierung Ergebnis Mehr Klarheit, weniger Reibungsverlust, höhere Verlässlichkeit im Alltag. Teams werden handlungsfähiger, Führung wird wirksamer, Entscheidungen werden nachvollziehbar. Formate Inhouse Workshop, Moderation, Supervision, Führungskräftecoaching, Prozessbegleitung.